Top-Manager sehen Warnsignale für Rauswurf nicht
Etwa 70 Prozent der arbeitslosen Führungskräfte haben die sich mehrenden Zeichen eines Rausschmisses übersehen oder ignoriert, schätzt Gail Meneley, Mitgründer der Career Transition Firma Shields Meneley Partners (http://shieldsmeneley.com). Zeitdruck und Stress machen Manager weniger sensibel, die...