Lohnresultat Coop 2015: Erhöhung der Mindestlöhne erreicht

Per 1.1.2015 steigt die Lohnsumme bei Coop um 1 Prozent. Beträchtliche Erhöhungen gibt es insbesondere bei den Mindestlöhnen der Mitarbeitenden mit Berufslehre. Aber auch die Mindestlöhne der Ungelernten steigen nächstes Jahr. Dies haben die Gewerkschaft Unia und die anderen Sozialpartner mit dem...

Per 1.1.2015 steigt die Lohnsumme bei Coop um 1 Prozent. Beträchtliche Erhöhungen gibt es insbesondere bei den Mindestlöhnen der Mitarbeitenden mit Berufslehre. Aber auch die Mindestlöhne der Ungelernten steigen nächstes Jahr. Dies haben die Gewerkschaft Unia und die anderen Sozialpartner mit dem zweitgrössten Detailhandelsunternehmen Coop für 2015 ausgehandelt.

Der Mindestlohn bei Coop-Mitarbeitenden mit Berufsausbildung steigt im kommenden Jahr um je 100 Franken auf 4'000 bis 4'200 Franken pro Monat. Bei den Angestellten mit 2-jähriger Berufsausbildung entspricht dies einer Erhöhung des Mindestlohns um 2,6 Prozent. Für Ungelernte steigt der monatliche Mindestlohn auf neu 3'850 Franken (jeweils bei 13 Monatslöhnen).

Wichtiger Schritt zur stärkeren Anerkennung der Ausbildung

Die Gewerkschaft Unia ist erfreut, dass die Mindestlöhne bei Coop, insbesondere für Mitarbeitende mit Berufsausbildung, ab 2015 um bis zu 2,6 Prozent erhöht werden. Dies ist ein wichtiger Schritt zur besseren Anerkennung von Berufserfahrung und Ausbildung der Coop-Mitarbeitenden.

Das langjährige Engagement der Unia für faire Mindestlöhne trägt Früchte. So konnte der Mindestlohn für Mitarbeitende mit einer 2-jährigen Berufslehre seit 2006 von damals 3'500 Franken auf heute 4'000 Franken gehoben werden. Das entspricht einer Erhöhung von 14,3 Prozent.

100 Jahre GAV Coop

Die kontinuierliche Erhöhung der Mindestlöhne unterstreicht die Bedeutung einer langjährigen Sozialpartnerschaft. So ist der Gesamtarbeitsvertrag Coop, der 2014 das 100-Jahre-Jubiläum feiern kann – einer der ältesten GAV in der Schweiz.

Bereits im Gesamtarbeitsvertrag von 1914, welchen die Vorläufergewerkschaften der Unia unterzeichnet hatten, wurden Mindestlöhne verankert. Vom Lohnabschluss heute profitieren direkt rund 36'000 Coop-Mitarbeitende, mehrheitlich Frauen.