Der Zentralvorstand des Baumeisterverbandes hat heute den Abbruch der Lohnverhandlungen für 2015 beschlossen. Syna, als Vertragspartnerin des Landesmantelvertrags für das schweizerische Bauhauptgewerbe, hat kein Verständnis für diesen einseitigen Abbruch und verlangt eine sofortige Wiederaufnahme...
Der Zentralvorstand des Baumeisterverbandes hat heute den Abbruch der Lohnverhandlungen für 2015 beschlossen. Syna, als Vertragspartnerin des Landesmantelvertrags für das schweizerische Bauhauptgewerbe, hat kein Verständnis für diesen einseitigen Abbruch und verlangt eine sofortige Wiederaufnahme der Verhandlungen.
Als Grund für den Abbruch der Lohnverhandlungen führt der Baumeisterverband eine von Unia einseitig aufgebaute "Fachstelle Risikoanalyse" an, die Betriebe aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe auf deren Zuverlässigkeit bei der Vertragseinhaltung beurteilt. Syna hält fest, dass ein Konstrukt wie diese "Fachstelle" nicht als Grund angeführt werden kann, um Lohnverhandlungen mutwillig abzubrechen und damit möglicherweise tausende von Bauarbeitern um ihren gerechten Anteil am Wirtschaftserfolg zu bringen.
Aus diesem Grund verlangt Syna vom Schweizerischen Baumeisterverband mit aller Deutlichkeit, die Verhandlungen über die Lohnanpassungen für die Bauleute unverzüglich wieder aufzunehmen. Denn Fakt ist: Der Schweizer Bauwirtschaft geht es nach wie vor sehr gut. Die Lohnforderungen der Bauarbeiter sind absolut gerechtfertigt, und Syna erwartet, dass der Baumeisterverband dem entsprechend Rechnung trägt, indem er für 2015 endlich der längst fälligen und angemessenen Lohnerhöhung zustimmt.
Sozialpartnerschaft stärken – Fachstelle schliessen
Syna hält unmissverständlich fest, dass die einzig von Unia aufgebaute und betriebene "Fachstelle" keine Berechtigung hat und verlangt deshalb von den Verantwortlichen die sofortige Einstellung. Für Syna gilt; sowohl der Vertragsvollzug als auch die Beurteilung von Betrieben betreffend Einhaltung von Gesamtarbeitsverträgen ist einzig und allein Sache der gemeinsamen paritätischen Organe der Sozialpartner, und diese gilt es zu stärken!
Mit "einäugigen" Beurteilungen, ausserhalb der dafür zuständigen Gremien, wird sowohl den Arbeitnehmenden als auch der funktionierenden Sozialpartnerschaft ein Bärendienst erwiesen.
Als Grund für den Abbruch der Lohnverhandlungen führt der Baumeisterverband eine von Unia einseitig aufgebaute "Fachstelle Risikoanalyse" an, die Betriebe aus dem Bauhaupt- und Baunebengewerbe auf deren Zuverlässigkeit bei der Vertragseinhaltung beurteilt. Syna hält fest, dass ein Konstrukt wie diese "Fachstelle" nicht als Grund angeführt werden kann, um Lohnverhandlungen mutwillig abzubrechen und damit möglicherweise tausende von Bauarbeitern um ihren gerechten Anteil am Wirtschaftserfolg zu bringen.
Aus diesem Grund verlangt Syna vom Schweizerischen Baumeisterverband mit aller Deutlichkeit, die Verhandlungen über die Lohnanpassungen für die Bauleute unverzüglich wieder aufzunehmen. Denn Fakt ist: Der Schweizer Bauwirtschaft geht es nach wie vor sehr gut. Die Lohnforderungen der Bauarbeiter sind absolut gerechtfertigt, und Syna erwartet, dass der Baumeisterverband dem entsprechend Rechnung trägt, indem er für 2015 endlich der längst fälligen und angemessenen Lohnerhöhung zustimmt.
Sozialpartnerschaft stärken – Fachstelle schliessen
Syna hält unmissverständlich fest, dass die einzig von Unia aufgebaute und betriebene "Fachstelle" keine Berechtigung hat und verlangt deshalb von den Verantwortlichen die sofortige Einstellung. Für Syna gilt; sowohl der Vertragsvollzug als auch die Beurteilung von Betrieben betreffend Einhaltung von Gesamtarbeitsverträgen ist einzig und allein Sache der gemeinsamen paritätischen Organe der Sozialpartner, und diese gilt es zu stärken!
Mit "einäugigen" Beurteilungen, ausserhalb der dafür zuständigen Gremien, wird sowohl den Arbeitnehmenden als auch der funktionierenden Sozialpartnerschaft ein Bärendienst erwiesen.